Kuramsal olarak çalışanların katılımını, bağlılığını ve prodüktiviteyi artıracak yöntem olarak gösterilen ekipler halinde çalışmak büyük hedeflere ulaşma açısından kişisel çalışmaya göre birçok bakımdan daha üstündür.

Bu üstünlüklerden bazılarını şöyle sıralayabiliriz:
* Ekibin her üyesi yapılması gerekli göreve özel ve değerli bir katkı / perspektif getirir.
* Ekip çalışmasında oluşan bilgi paylaşımı, sonucu etkileyecek çok önemli bilgilerin değerlendirme dışı
kalmasını önler.
* Çalışanlar, kendi katkılarıyla oluşan karar ve planların uygulanmasında da daha yardımcı olurlar.
* Çalışanların fikirlerinin değerli görülmesi ve planlama/uygulama/geri bildirim sürecinde sürekli katılıma davet edilmeleri, çalışma moralinin de gelişmesine neden olur.

Ekip olarak çalışmanın sağlayacağı getiriler ve rekabet üstünlüğü bu kadar açık iken çalışanlara bu kavramın anlatılması ve kabullendirilmesi acaba niçin bu kadar başarısız oluyor?

Konuşmacı : Bülent Özsoy
Süre : 1 saat ile 1 gün